Конституционный суд РФ обязал законодателя внести поправки в Трудовой кодекс РФ о запрете заключать срочный договор с работниками, замещающими должность руководителя структурных подразделений организаций. Дело было рассмотрено по жалобе музейного работника, которая не смогла в судах оспорить свое увольнение. Подробнее: https://legal.report/ks-ogranichil-primenenie-srochnogo-trudovogo-dogovora/